La RSE chez In Extenso : des engagements concrets, visibles et mesurables

Chez In Extenso, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est intégrée au cœur de notre stratégie et de notre fonctionnement. Elle guide nos décisions, nos pratiques managériales et notre manière d’agir, avec une ambition claire : contribuer durablement au développement des entreprises, des territoires et à l’accomplissement de chacun.

Une démarche RSE structurée et pilotée

Notre politique RSE repose sur une gouvernance dédiée, une équipe centrale et un réseau de référents RSE présents dans toutes les régions et expertises.
Chaque année, nos engagements sont suivis et mesurés à travers des outils concrets : rapport RSE annuel, Bilan Carbone Groupe, indicateurs de performance et démarches de labellisation (LUCIE 26000, Great Place To Work, Great Place To Work for Women).

Développer les compétences et l’employabilité

Le développement des compétences est un levier essentiel de notre engagement social.

En 2025 :

• plus de 4 100 collaborateurs formés,
• 62 000 heures de formation dispensées,
• soit en moyenne 2 jours de formation par collaborateur,
• une note de satisfaction de 8,7/10 sur les formations internes.

Nos parcours de formation couvrent les expertises métiers, le management et les enjeux de demain, dont la RSE, avec des modules dédiés permettant à chacun de monter en compétences et de s’engager concrètement.

Promouvoir la diversité et l’inclusion, chiffres à l’appui

Chez In Extenso, la diversité n’est pas un principe abstrait, mais une réalité mesurée et suivie :

• 65 % de femmes parmi nos 7 300 collaborateurs,
• 58 % de femmes managers,
• 28 % de femmes associées, avec un objectif de 37 % d’ici 2030,
• un Index Égalité Professionnelle moyen de 91/100.

Ces résultats s’appuient sur des politiques concrètes : égalité professionnelle, programmes dédiés à l’inclusion, accompagnement des parcours collaborateurs, et initiatives comme “Tous Égaux, Tous In Extenso”.

Réduire notre impact environnemental de façon mesurable

In Extenso réalise régulièrement un Bilan Carbone Groupe, socle de sa trajectoire de décarbonation.

Résultats clés :

• –4,3 % d’intensité carbone par collaborateur entre 2024 et 2025,
• 6 tonnes de CO₂e par ETP,
• 73 agences volontaires engagées dans la mesure.

Ces engagements se traduisent par des actions concrètes : mobilité durable (forfait mobilité, challenges de mobilité douce), sobriété énergétique, achats responsables, numérique plus sobre.

Créer un impact sociétal grâce au Fonds de dotation

Créé en 2019, le Fonds de dotation In Extenso Entrepreneur & Solidaire permet au Groupe et à ses collaborateurs de soutenir activement des projets d’intérêt général.

En 2025 :

• 530 000 € reversés,
• 40 associations soutenues,
• 71 projets proposés par les collaborateurs,
• 1 500 votes internes via le dispositif Coup de Pouce.

Pouvoir proposer une association qui me tient à cœur et voir qu’elle est soutenue par l’entreprise donne un sens très concret à mon engagement. Le dispositif Coup de Pouce montre que chez In Extenso, la RSE est vécue collectivement, pas seulement définie au niveau du Groupe.
— Collaboratrice In Extenso, porteuse de projet Coup de Pouce

Au‑delà du mécénat financier, In Extenso encourage aussi le bénévolat, le mécénat de compétences et les partenariats durables avec les acteurs locaux.

Rejoindre In Extenso, c’est…

• Intégrer un Groupe qui prouve ses engagements par des chiffres et des actions concrètes,
• Évoluer dans un environnement qui investit durablement dans les compétences,
• Contribuer à des actions à impact positif, au‑delà de son métier,
• Donner du sens à son parcours au sein d’un collectif engagé,
• Construire son avenir dans un Groupe qui rayonne en France et à l’international.

👉 Envie de rejoindre une entreprise responsable, qui transforme ses convictions en résultats concrets ?

Rejoignez-nous !