Responsables Ressources Humaines, Correspondants informatiques régionaux, Assistants en agence, Assistants de Direction, Conseillers en création d’entreprise… la diversité des missions est grande au service d’un groupe de plus de 6 000 collaborateurs.
“Chez In Extenso, la diversité des missions, les perceptives d’évolutions ainsi que le cadre de travail nous permettent de nous épanouir au quotidien dans notre poste.”
Les fonctions supports accompagnent les équipes opérationnelles et contribuent directement à la performance du cabinet. Elles regroupent des métiers variés tels que les ressources humaines, le recrutement, la communication, le marketing, l’informatique, la finance ou encore l’administratif.
Leur mission consiste à créer les conditions nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise et à accompagner le développement des équipes. Bien que moins visibles que les métiers du chiffre ou du conseil, les fonctions supports jouent un rôle essentiel dans l’expérience collaborateur, l’innovation et la qualité de service apportée aux clients.
Rejoindre une fonction support chez In Extenso, c’est contribuer à un projet collectif au service des entrepreneurs et des collaborateurs. Les équipes supports travaillent au quotidien avec de nombreux interlocuteurs et participent à des projets concrets à l’échelle locale comme nationale.
Cette diversité permet de développer une vision globale de l’entreprise, d’acquérir rapidement de nouvelles compétences et de collaborer avec des experts de différents métiers. Les fonctions supports offrent également l’opportunité d’avoir un impact direct sur la transformation, l’attractivité et la performance de l’organisation.
Les fonctions supports offrent de nombreuses opportunités d’évolution selon les compétences, les aspirations et l’expérience de chacun. Il est possible d’accéder progressivement à des postes d’expertise, de gestion de projet, de management ou de pilotage d’activité.
La diversité des métiers et des projets favorise également la mobilité interne. Certains collaborateurs choisissent de se spécialiser dans leur domaine, tandis que d’autres développent une expertise transversale en travaillant avec plusieurs équipes ou directions. Cette richesse de parcours permet de construire une carrière évolutive et durable.
L’intelligence artificielle transforme progressivement les métiers des fonctions supports, mais elle ne remplace pas les professionnels. Elle permet d’automatiser certaines tâches administratives, de faciliter l’analyse de données ou d’améliorer la gestion des processus.
En parallèle, les compétences humaines prennent encore plus d’importance. La gestion de projets, la créativité, la communication, l’accompagnement au changement et la collaboration restent essentiels pour répondre aux besoins des équipes et de l’entreprise. L’IA devient ainsi un levier d’efficacité qui permet aux fonctions supports de se concentrer davantage sur des missions à forte valeur ajoutée
