Nous nous engageons ensemble dans une relation durable
Du premier entretien jusqu’au parcours d’intégration, notre fil conducteur est de faciliter la relation et vous accompagner avec des conseils, de la formation et du parrainage.
In Extenso est particulièrement attentif à la réussite de votre parcours de recrutement, puis de votre parcours d’intégration et enfin de votre parcours professionnel.
74%
de nos recrutements sont des CDI
1700
recrutements en 2022
Top 2
Palmarès Capital 2022
Meilleurs employeurs de France
Catégorie Audit et Conseil
8ème place
Palmarès Best Workplaces 2023
Dans la catégorie des
Entreprises de plus de 2 500 collaborateurs
Quels profils recherchons-nous ?
Anaïs Bessis, Directrice Ressources Humaines, et Alexia Fort, Responsable Ressources Humaines et Recrutement, vous expriment l’essentiel de nos besoins de recrutement
...mais aussi des profils en reconversion
A Cholet par exemple, une trentaine de collaborateurs parmi les 150 salariés de l’agence sont issus d’une reconversion. Ceux-ci proviennent de métiers variés tels que l’horticulture, la photographie, l’armée ou encore le métier d’ambulancier.
» Ils ont un regard différent et enrichissant pour l’équipe « , souligne Adeline Vinet, experte-comptable associée.
Pour vous former en douceur à nos métiers, nous pouvons vous accueillir en stage dans un premier temps.
» Quand un stage se passe bien, nous pouvons proposer un CDI ou CDD « , indique Adeline Vinet.
Vos 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Au-delà des compétences techniques propres à votre savoir-faire, c’est une vision commune du savoir-être que nous devons partager pour imaginer un parcours commun.
Vous aimez la relation client :
Vous aimez conseiller, guider, orienter et rendre claire votre analyse des chiffres. Vous impliquer auprès des Dirigeants de TPE/PME vous séduit.
Vous avez une passion
Quelle qu’elle soit, elle traduit votre état d’esprit enthousiaste, positif, votre engagement, votre envie de bien faire.
Vous avez soif d’apprendre
Chaque jour, de nouvelles techniques, de nouvelles problématiques, vous êtes agile, prompt à vous adapter.
Vous appréciez l’univers digital et collaboratif
Du réseau social d’entreprise aux outils digitaux, vous avez de l’appétence pour toutes ces solutions qui facilitent la relation.
Vous aimez partager
Sérieux sans vous prendre au sérieux, vous contribuez volontiers aux évènements et moments festifs qui nous fédèrent.
Notre parcours d’intégration sur une année
Bien accueillir, se rendre accessible, vous coacher, vous former… La première année est essentielle pour poser les bases d’une relation durable. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter vos débuts à nos côtés.
La formation intégration :
Dans les 3 mois suivant votre arrivée, la formation d’intégration vous permet de vous immerger dans le Groupe, son organisation et ses méthodologies et de vous former aux outils de travail.
Un parcours 100 % digitalisé vous permet une montée en compétence rapide à notre environnement et nos outils. Le parcours « Game of pros » est immersif : les étapes sont conçues en echo de la prise de poste sur le terrain.
Le parrain d’intégration :
Il est votre référent et vous accompagne tout au long de votre première année dans l’entreprise. Il est présent à vos côtés pour répondre à vos questions et soumettre vos suggestions d’amélioration, afin de faire évoluer les procédures mises en place.