Nous nous engageons ensemble dans une relation durable

Du premier entretien jusqu’au parcours d’intégration, notre fil conducteur est de faciliter la relation et vous accompagner avec des conseils, de la formation et du parrainage.  

In Extenso est particulièrement attentif à la réussite de votre parcours de recrutement, puis de votre parcours d’intégration et enfin de votre parcours professionnel. 

80%
de nos recrutements sont des CDI
1300
recrutements en 2019
Top 6
Palmarès Capital 2018

Meilleurs employeurs de France 

Catégorie Audit et Conseil   

Top 100
Palmarès Figaro 2018

des entreprises qui recrutent 

Quels profils recherchons-nous ?

Anaïs Coquet, Responsable Ressources Humaines vous exprime l’essentiel de nos besoins de recrutement

 

Vos 5 bonnes raisons de nous rejoindre

Au-delà des compétences techniques propres à votre savoir-faire, c’est une vision commune du savoir-être que nous devons partager pour imaginer un parcours commun.   

 

Vous aimez la relation client : 

Vous aimez conseiller, guider, orienter et rendre claire votre analyse des chiffres. Vous impliquer auprès des Dirigeants de TPE/PME vous séduit. 

 

Vous avez une passion

Quelle qu’elle soit, elle traduit votre état d’esprit enthousiaste, positif, votre engagement, votre envie de bien faire.  

 

Vous avez soif d’apprendre

Chaque jour, de nouvelles techniques, de nouvelles problématiques, vous êtes agile, prompt à vous adapter. 

 

Vous appréciez l’univers digital et collaboratif

Du réseau social d’entreprise aux outils digitaux, vous avez de l’appétence pour toutes ces solutions qui facilitent la relation. 

 

Vous aimez partager

Sérieux sans vous prendre au sérieux, vous contribuez volontiers aux évènements et moments festifs qui nous fédèrent. 

Notre parcours d’intégration sur une année

Bien accueillir, se rendre accessible, vous coacher, vous former… La première année est essentielle pour poser les bases d’une relation durable. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter vos débuts à nos côtés. 

 

La formation intégration :

Dans les 3 mois suivant votre arrivée, la formation d’intégration vous permet de vous immerger dans le Groupe, son organisation et ses méthodologies et de vous former aux outils de travail.
Un parcours 100 % digitalisé vous permet une montée en compétence rapide à notre environnement et nos outils. Le parcours “Game of pros” est immersif : les étapes son conçues en echo de la prise de poste sur le terrain.

 

Le parrain d’intégration :

Il est votre référent et vous accompagne tout au long de votre première année dans l’entreprise. Il est présent à vos côtés pour répondre à vos questions et soumettre vos suggestions d’amélioration, afin de faire évoluer les procédures mises en place.