Pour en savoir plus sur le métier de l’Audit, découvrez l’interview de Matthieu, Manager audit

L’audit reste une des principales voies pour accéder aux métiers de la finance.

L’audit mène à tout ! L’un des principaux attraits du métier est qu’il permet d’accéder au bout de deux ans à des fonctions d’encadrement d’équipes sur le terrain. En outre, l’auditeur a très rapidement des responsabilités à assumer puisqu’il gère la mission chez le client.

Par ailleurs, la diversité des missions, des clients et des environnements est très attrayante. La possibilité de découvrir une entreprise dans toute sa transversalité est également très appréciée. En effet, l’auditeur acquiert une connaissance très large de tous les rouages de l’entreprise, ce que n’offrent que très peu de professions.

Aujourd’hui, j’occupe le poste de Manager dans le département Audit à Boulogne-Billancourt.

Mes rôles sont variés et vont de l’encadrement, à la formation des équipes et intègrent indéniablement des aspects commerciaux.

Mes principales missions sont :

• L’encadrement et la planification des équipes
• La formation des collaborateurs : validation de leurs travaux, animation de formations en interne (formation obligatoire des experts comptables stagiaires au DEC, à l’utilisation de l’outil AUDITSOFT, à la méthodologie du groupe)
• La gestion de la relation client : en identifiant les problématiques techniques de nos clients, la gestion du planning des interventions
• Participation au groupe de travail national sur l’évolution de la méthodologie d’audit à
  appliquer au sein du groupe In Extenso
• Réalisation de contrôles qualités internes auprès d’autres équipes d’audit du groupe pour s’assurer de la correcte application des normes groupes

Qu’est-ce qui vous plait le plus dans ce métier ?

L’audit est un croisement de la « technique » et de « l’humain ».

Le plus gros avantage de ce métier est le contact avec les personnes : nous évoluons au quotidien au sein d’une équipe, nous communiquons et interagissons beaucoup avec les différents interlocuteurs chez le client. Il faut aimer le contact humain.

Aujourd’hui l’audit se transforme : de nouveaux outils digitaux et des technologies innovantes permettent de réaliser des travaux d’analyse et de restitution à forte valeur ajoutée.

L’intégration des technologies dans notre quotidien redéfinit la manière de réaliser nos missions et de travailler avec nos clients. J’ai à cœur d’accompagner les collaborateurs du groupe à vivre cette transition vers « l’audit du futur » de la façon la plus professionnelle et la plus épanouissante possible.

L’audit est avant tout un métier où l’esprit d’équipe est à mettre au premier plan : tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

J’ai la chance de m’appuyer sur une équipe d’une dizaine de personnes dont deux stagiaires qui nous renforcent sur la période de janvier à juin chaque saison. Cependant, pour des besoins spécifiques tels que l’assistance à des inventaires physiques ou d’autres missions ponctuelles, nous faisons également appel au réseau In Extenso partout en France.

Les missions d’audit se déroulent généralement à effectif et composition variables d’une mission à une autre.

Compte tenu des horaires considérables que les membres de l’équipe d’audit passent ensemble, essentiellement pour les missions en déplacement à Paris et en province, la nature des relations entre eux présente une grande importance. En effet, il se crée une dynamique particulière à l’intérieur de chaque groupe qui va dépendre des liens éventuels préexistants entre les individus, des personnalités et des réputations de chacun.

L’esprit de groupe et la capacité de travailler en équipe sont des conditions primordiales de succès.

Les principales qualités sont, pour moi, le savoir-être, la rigueur et l’organisation nécessaire pour être efficace au quotidien. Capacités d’analyse et esprit de synthèse sont des qualités nécessaires pour mener à bien ses travaux. Sur la longueur, au niveau du statut de chef de mission, les qualités de communication se révéleront essentielles.

Quels conseils donneriez-vous aux personnes souhaitant se lancer dans ce métier ?

La première question à se poser à mon sens est de faire la différence entre les « Big 4 » et les petites structures. Les compétences acquises et les carrières n’auront pas tout à fait la même trajectoire. Les « Big » ouvrent des portes aux grandes entreprises, aux cabinets de conseils, les petites structures sont souvent des cabinets faisant de l’expertise comptable ce qui sera très apprécié dans les PME. L’audit est un boost pour sa carrière mais il faut savoir où l’on veut se trouver dans 5 ans.

Le groupe In Extenso, cabinet d’audit dans le top10 en France en termes de chiffre d’affaires, reste une bonne alternative dans ce choix. Un cabinet chaleureux à taille humaine classé top 3 dans les entreprises préférées des salariés dans le secteur de l’audit et du conseil en 2022, avec une méthodologie d’audit fortement inspirée des « Big4 » mais adaptée à notre typologie de clientèle et qui offre des perspectives d’évolution.