Des formations personnalisées, clés de votre progression

Chaque collaborateur bénéficie d’un plan de formation personnalisé. Du e-learning à la formation diplômante, tout est fait pour vous donner les moyens de monter en compétences et d’évoluer dans vos pratiques professionnelles

Inexlearning : suivre et valider ses compétences en ligne

Notre plateforme d’e-learning vous donne accès à des modules courts de formation en ligne. Des quizz associés à chaque module de formation valident les compétences acquises.

Quoi de neuf ? Des modules de formation périodiques et thématiques

Les modules « Quoi de neuf ? » sont dédiés aux collaborateurs des filières expertise-comptable, conseil social et paie. Ces formations vous délivrent une veille technique et réglementaire sur les sujets à forte évolution pour mettre à jour vos connaissances, échanger avec vos pairs et partager une vision commune. Vous pouvez ainsi délivrer le meilleur conseil à vos clients.

 

«  Quoi de neuf en comptabilité ? » : l’actualité et les faits marquants en comptabilité, commissariat aux comptes, social et juridique

 

«  Quoi de neuf en social et paie ? » : trois modules trimestriels distincts pour traiter de toutes les actualités et nouveautés relatives au domaine social et à la paie.

Parcours labellisants : progresser par filière et par grade

Adapté à votre filière métier et à votre grade, un parcours labellisant associe formations comportementales, techniques et méthodologiques.

 

Chaque poste est associé à un socle de 7 formations fondamentales. Ce socle a pour objectif d’assurer au collaborateur une prise en main optimale de son poste, en tenant compte des différentes compétences à mobiliser, qu’elles soient techniques, méthodologiques, commerciales ou encore comportementales.

 

Des quizz valident les acquis de chacune des formations. Vous réussissez les 7 quiz du parcours, vous recevez un label qui acte votre progression.

 

Ce parcours labellisant est déterminé en cohérence avec vos entretiens annuels et professionnels pour vous aider à monter en compétences.

 

Des thématiques complémentaires sont également proposées :

 

  • Accompagnement à la préparation du Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)
  • Formation de formateurs

Parcours diplômants : compléter et renforcer ses compétences métier

En partenariat avec l’IAE de Lyon, vous avez la possibilité de postuler à des programmes de formation plus avancés :

 

Certificats :

 

  • Responsable confirmé Paie
  • Accompagnement en gestion de la TPE
  • Accompagnement en gestion de la PME

 

Diplôme Master 2 Gestion de Patrimoine

Témoignages

Ludovic
Manager
La Clusaz

Son parcours

Ludovic a rejoint le Groupe In Extenso en 2012 après plusieurs années dans de grands groupes d’audit et d’expertise comptable. Il est aujourd’hui manager au sein du cabinet de La Clusaz et vient de passer le DEC (diplôme d’expertise comptable).

La formation est une réalité au sein d’In Extenso

« Lorsque j’ai rejoint In Extenso, j’étais en 3ème année de préparation du DEC et j’ai tout de suite pu bénéficier du programme de coaching proposé par le Groupe pour préparer le diplôme. C’est un énorme plus !

 

Parallèlement, j’ai suivi d’autres formations pour développer mes compétences métier et ma posture commerciale. Cet aspect est de plus en plus présent dans notre métier mais pour autant nous n’y sommes pas formés quand on sort de l’école.

 

Rejoindre In Extenso m’a ouvert le champ des possibles en termes de formation. Aujourd’hui, j’entrevois de réelles voies d’évolution. »