Candidat à l’alternance ? Nous attendons ton CV !

Depuis une dizaine d’années, les contrats d’alternance (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation) trouvent leur place de manière croissante au sein des entreprises, et ce, quels que soient leurs secteurs d’activité.

Fin 2021, 650 000 contrats d’apprentissage ont été comptabilisés par le ministère du travail. La progression est constante depuis l’année 2020, et concerne plus particulièrement l’enseignement supérieur et les niveaux Master, même si les Bac+2 sont aussi de plus en plus concernés.

Le Groupe In Extenso ne déroge pas à la règle et de plus en plus de jeunes intègrent la structure dans le cadre de leur cursus scolaire. Et ces étudiants en formation, fraichement arrivés dans le monde du travail, apportent une aide appréciée par le Groupe, avec un rythme de présence en entreprise qui facilite la prise de responsabilités. Considérés comme des collaborateurs à part entière pour le Groupe, les alternants bénéficient d’une intégration similaire à un collaborateur en CDD ou CDI, suivent des formations, et se voient parler avenir ! En effet, le but d’une telle collaboration d’une ou deux années est de pouvoir continuer de faire grandir le collaborateur sur un poste pérenne dès la sortie de ses études.

Les besoins de profils stagiaires peuvent apparaitre toute l’année. Les recrutements d’alternants se font, de manière logique, à la rentrée (intégration entre septembre et octobre). Aussi, afin d’anticiper au mieux la période de la rentrée, nous recherchons activement nos futurs contrats d’alternance entre mars et mai de la même année.

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